TREINAMENTO IN COMPANY FORMAÇÃO DA PERCEPÇÃO DO RISCO DO TRABALHADOR

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TREINAMENTO IN COMPANY FORMAÇÃO DA PERCEPÇÃO DO RISCO DO TRABALHADOR

Srs desenvolvo trabalho como COACH em formar A PERCEPÇÃO DO RISCO DO TRABALHADOR NOS SEUS RESPECTIVOS CENÁRIOS DE TRABALHO como ferramenta de imunização desse trabalhador a não se envolver e/ou provocar acidentes.

FASES:
1□ Mapeamento dos Cenários de trabalho que interagi o trabalhador.
2□ Identificação dos Perigos existentes dos cenários de trabalho onde interagi o trabalhador.
3□ Identificação dos Riscos de cada perigo identificado nos cenários de trabalho.
4□ Percepção comportamental de Atitudes e/ou EPIs/EPCs conveniente a sua atividade laboral.

Na quarta fase concluída as três fases anteriores já identificados CENÁRIOS, PERIGOS, RISCOS das atividades laboral do cotidiano do trabalhador, alcançamos a percepção do risco desse trabalhador, nesse estágio ele tem a percepção do risco ativa, o que proverá ele de atitude[s] assim como escolha dos EPIs e/ou EPCs convenientes a sua atividade laboral consequentemente imunizando-se a envolver-se e/ou provocar acidentes.

ATENDIMENTO
Atendimento em TREINAMENTO IN COMPANY situação real no próprio posto de trabalho do trabalhador FAÇO atendimento para todo BRASIL.

CARGA HORÁRIO
Requer CONSULTA PRÉVIA DA DISPONIBILIDADE DO CONSULTOR, TREINAMENTO PLANEJADO PARA 8 HORAS oriento que deixe MSG no WHATSAPP E/OU E-mail para encaminhamento de proposta.

TREINAMENTO TEM PONTOS FORTES DE VIVÊNCIAS DO CONSULTOR COMO GESTOR DE OBRAS, FRENTE A TANTOS CENÁRIOS DE ATUAÇÃO EM SEGMENTOS INDUSTRIAIS DE ELETROMECÂNICA/QSMA.

TESTEMUNHO QUE O TRABALHADOR QUE TENHA SUA PERCEPÇÃO DO RISCO PELO DITO FORMADA NÃO IRÁ SE ACIDENTAR E NEM POUCO, PROVOCAR ACIDENTES, POIS, SABE ELE E TEM CONSCIÊNCIA DOS CICLOS BÁSICOS DE ENVOLVIMENTO DO TRABALHADOR COM ACIDENTES SÃO ELES:
1° Integridade física do trabalhador.
2° Máquina e/ou equipamentos.
3° Processo.
4° Meio Ambiente

LONGE SRS DE ACHAR QUE O ACIDENTE ACONTECEU COMO UMA FATALIDADE DAÍ JUSTIFICA QUE O TRABALHADOR EXECUTE SUAS TAREFAS COM SUA PERCEPÇÃO DE RISCO ATIVA.

ESTOU APOSTANDO NESSE DIFERENCIAL DE IR PRESTAR SERVIÇOS E TREINAMENTOS IN COMPANY NO PRÓPRIO POSTO DE TRABALHO DE COLABORADOR.
NESSE ATENDIMENTO ESTAMOS VIVENCIANDO SITUAÇÕES REAIS ESSE É UM DIFERENCIAL NA VERDADE JÁ ESTAMOS FAZENDO A FORMA CORRETA DE FAZER E DAR CERTO.


ORIENTO QUE NO INTERESSE A EMPRESA MANTENHA CONTATO VIA E-MAIL E/OU WHATSAPP.

Eng° José Vilmar Pinto de Sousa
Consultor SÊNIOR / ELETROMECÂNICA / QSMA
Engenheiro Mecânico
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Especialista em Controle e Automação Industrial
CREA 8365 Registro 060460684-2
E-mail: engjosevilmar@hotmail.com
http://www.engjosevilmar9.wix.com/eletromecanica-qsma
http://engjosevilmar.blogspot.com.br/
https://www.linkedin.com/in/eng°-josé-vilmar-92400435
Skype: engjosevilmar
Cel/Whatsapp.: 85 999475695
PERFIL: Apresento-me Consultor Sênior de ELETROMECÂNICA / QSMA definido para direção/Projetos, Comissionamento, Operações, Manutenção, Segurança. do trabalho e Treinamentos IN COMPANY E ON LINE. EXPERIÊNCIA NOS SEGMENTOS: Docência - Energia – Off-Shore – Petroquímica – Siderúrgica – Metalúrgica – Têxtil – Civil – Curtumes. CARGOS REGISTRADOS EM CTPS: Estagiário Dpto de engenharia – Encarregado de Manutenção – Eng Mecânico – Eng de Automação – Eng de Controle e Automação Industrial – Eng de Segurança do Trabalho – Chefe Divisão de Oficina e Conservação - Chefe de Manutenção de Utilidades - Chefe de Manutenção Geral - Coord. de QSMA – Coord. de Manutenção/Instrumentação – Gerente de Manutenção – Consultor Sênior de SSO –Professor/Instrutor Educacional Nível Superior SENAI. SITUAÇÃO ATUAL: Disponível como Consultor Sênior de Eletromecânica/QSMA, atuação em Sistema Coach em Serviços & Treinamentos IN COMPANY.

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